Anche quest’anno il CIRSES partecipa all’iniziativa di TIM TELECOM, patrocinata dell’UNAR, TIM Equity & Inclusion Week,  una settimana di eventi, incontri di formazione e sensibilizzazione all’insegna del rispetto delle differenze nei luoghi di lavoro come elemento fondante per  il benessere psicologico e fisico dei/delle lavoratori/trici.

Il 29 Novembre  e l’1 Dicembre  2016, Alessandra Antinori, Federica Paragona e Claudia Piccini proporranno due spazi di sensibilizzazione-formazione-informazione sul tema della Diversity LGBT+ nelle aziende, rivolti rispettivamente ai/alle lavoratori/trici e ai manager e/o figure maggiormente coinvolte nella gestione delle risorse umane.

Negli incontri verranno presentati ed utilizzati gli strumenti e le metodologie contenuti nel prodotto LGBT+@WORK, sviluppato nell’ambito del progetto ERASMUS+ DIVERSITIES@WORK.

Durante l’evento che si svolgerà il 29 novembre, attraverso l’uso di metodologie esperienziali, i/le lavoratori/trici avranno modo di sperimentare come un ambiente maggiormente inclusivo e rispettoso che favorisca l’espressione di sé  possa contribuire al benessere psico-fisico di tutti/e. Nell’incontro del 1 Dicembre, che vedrà coinvolti manager e responsabili HR di TIM, verranno presentati alcuni strumenti e metodologie per la realizzazione di un percorso di formazione sulla Diversity LGBT+ che vada ad incrementare le competenze manageriali, personali e organizzative dei/delle partecipanti.