Il CIRSES si propone di: 

Promuovere studi innovativi sul sistema della ricerca scientifica e sul sistema educativo italiano – comprese la formazione tecnica e professionale, l’educazione permanente e l’educazione degli adulti – anche esaminando il rapporto fra tali sistemi e il mercato del lavoro, le istituzioni economiche, politiche, culturali della società italiana, nonché dei Paesi Europei

Promuovere l’analisi comparativa dei sistemi educativi nazionali e delle loro relazioni con i sistemi di altri Paesi Europei ed extraeuropei

Sviluppare la collaborazione internazionale sui problemi dell’educazione, dell’istruzione e della formazione attraverso l’ideazione, la realizzazione e il management di progetti e ricerche a livello nazionale ed internazionale

Partecipare al dibattito sulle riforme e i cambiamenti nei sistemi di istruzione e formazione in Italia ed in Europa, formulando proposte organiche relative ai sistemi educativi e formativi e alla ricerca scientifica in ambito didattico e pedagogico

Ideare, realizzare e gestire progetti, ricerche, iniziative, attività didattiche, formative, informative e di sensibilizzazione, attraverso la partecipazione a bandi, avvisi, gare, manifestazioni di interesse regionali, nazionali, europei ed extraeuropei promossi da Enti e Organismi pubblici e privati

Organizzare e/o partecipare all’organizzazione di iniziative formative, corsi e/o moduli di formazione, informazione e sensibilizzazione rivolti a docenti, studentesse/studenti di scuole di ogni ordine e grado, educatori/trici, operatori/trici psico-socio sanitari/e, manager, imprenditori/trici, responsabili di risorse umane, lavoratori/trici

Organizzare e/o partecipare all’organizzazione di convegni, conferenze, seminari, incontri di studio, stages, eventi e attività pubblicistiche realizzati in presenza e/o attraverso l’utilizzo di strumenti e canali multimediali.

 

Gli ambiti trasversali cui afferiscono tali finalità perseguite dall’Associazione sono:

Ricerca scientifica sui sistemi educativi e formativi e formazione nel mondo del lavoro relativamente ai seguenti temi: pari opportunità, rispetto e valorizzazione delle differenze e delle diversità legate al genere, all’orientamento sessuale, alla cultura, all’appartenenza sociale, alle condizioni economiche, alla religione, all’età e alle abilità fisiche e psichiche (ivi comprese quelle connesse a BES, DSA, ADHD); differenze di genere e stereotipi sessisti negli strumenti e nella didattica dei percorsi educativi e formativi, discriminazione legata all’orientamento sessuale tra i giovani e tra gli adulti, bullismo e cyber-bullismo a scuola, dispersione scolastica, apprendimento per competenze, Diversity Management, mobbing e discriminazione nei luoghi di lavoro

Progettazione, coordinamento e management di percorsi formativi e informativi rivolti ad Istituti scolastici di ogni ordine e grado

Progettazione, coordinamento e management di percorsi formativi e informativi rivolti ad aziende ed Enti pubblici e privati

Project Management nell’ambito di progetti e iniziative in ambito educativo e formativo

Didattica e metodologie

Metodologie e attività laboratoriali

Innovazione didattica e didattica digitale

Didattica per competenze, competenze chiave e competenze trasversali

 

Gli ambiti specifici sono:

Percorsi formativi e informativi incentrati sui bisogni delle/dei formande/i

Didattica individualizzata e personalizzata sulla base delle specificità di studentesse/studenti

Didattica disciplinare con attenzione alle differenze di genere e al superamento degli stereotipi sessisti nei contenuti didattici, nel linguaggio e nei libri di testo

Inclusione scolastica e lotta alle discriminazioni

Formazione, informazione e sensibilizzazione docenti, educatori/trici, operatori/trici psico-socio sanitari/e su problematiche connesse a BES (Bisogni Educativi Specifici), DSA (Disturbi Specifici dell’Apprendimento), ADHD (Disturbo da Deficit di Attenzione/Iperattività)

Contrasto al bullismo, cyber-bullismo, omofobia tra le/i giovani

Diversity Management e contrasto a mobbing, bossing e discriminazione nei luoghi di lavoro

Gestione e la valorizzazione della Diversity LGBT+ nei luoghi di lavoro

Contrasto alla violenza di genere nei contesti scolastici e lavorativi, nella rete e nei media (hate speech ed uso di immagini e video offensivi e incitanti all’odio nei social network)

Gestione dei conflitti e cura delle relazioni nei contesti scolastici e lavorativi

Sviluppo della cultura digitale ed educazione all’utilizzo consapevole e rispettoso della rete e dei media

Tutela della salute e sicurezza nei contesti scolastici e lavorativi

Dispersione scolastica

Orientamento scolastico e professionale

Alternanza scuola-lavoro

Cittadinanza attiva e legalità

Dialogo interculturale

Cultura e rispetto dell’ambiente