Progetti

17 Maggio: Evento CIRSES per la Settimana Romana contro l'omotransfobia

Dettagli: Ultima modifica: 15 Maggio 2017

ll 17 Maggio 2017, presso il Nuovo Cinema Aquila, via l'Aquila 66 Roma, dalle ore 17.00 alle ore 19.00, il CIRSES realizzerà l'incontro ESSERE LESBICHE, GAY, BISESSUALI, TRANSESSUALI NEI LUOGHI DI LAVORO. Accrescere il rispetto e la valorizzazione della diversità LGBT+ nei contesti professionali.

L'evento si inserisce all'interno della Settimana Romana contro l'omotransfobia, manifestazione organizzata da Cristina Leo dell'Associazione DGP - Di'Gay Project, durante la quale molte Associazioni LGBTQI e non solo dell'area romana svolgeranno interventi e dibattiti incentrati su diversi temi legati agli orientamenti e e alle identità sessuali.

Conferenza Finale del progetto Diversities@Work

Dettagli: Ultima modifica: 06 Luglio 2017

Il 14 Dicembre 2016, presso la Biblioteca ed Emeroteca comunale di San Giorgio a Cremano, si svolgerà la Conferenza finale del progetto Diversities@Work. L'evento, che conclude le attività progettuali, è organizzato dall'Ente capofila IS.CON, vedrà la partecipazione di ospiti istituzionali quali il Sindaco di San Giorgio a Cremano Giorgio Zinno, il Sindaco di Napoli Luigi De Magistris, l'Assessora Regionale alla Formazione e alle Pari Opportunità Chiara Marciani, dei Partner nazionali ed europei di progetto, di umerosi altri ospiti che prenderanno parte alla tavola rotonda incentrata sul tema della valorizzazione ed inclusione delle diversità nei luoghi di lavoro.

Per maggiori informazioni sul programma della giornata, potete cliccare QUI

Il CIRSES alla TIM Equity & Inclusion Week

Dettagli: Ultima modifica: 01 Dicembre 2016

Anche quest’anno il CIRSES partecipa all’iniziativa di TIM TELECOM, patrocinata dell’UNAR, TIM Equity & Inclusion Week, una settimana di eventi, incontri di formazione e sensibilizzazione all’insegna del rispetto delle differenze nei luoghi di lavoro come elemento fondante per il benessere psicologico e fisico dei/delle lavoratori/trici.

Il 29 Novembre e l’1 Dicembre 2016, Alessandra Antinori, Federica Paragona e Claudia Piccini proporranno due spazi di sensibilizzazione-formazione-informazione sul tema della Diversity LGBT+ nelle aziende, rivolti rispettivamente ai/alle lavoratori/trici e ai manager e/o figure maggiormente coinvolte nella gestione delle risorse umane.

Negli incontri verranno presentati ed utilizzati gli strumenti e le metodologie contenuti nel prodotto LGBT+@WORK, sviluppato nell’ambito del progetto ERASMUS+ DIVERSITIES@WORK.

Durante l’evento che si svolgerà il 29 novembre, attraverso l’uso di metodologie esperienziali, i/le lavoratori/trici avranno modo di sperimentare come un ambiente maggiormente inclusivo e rispettoso che favorisca l’espressione di sé possa contribuire al benessere psico-fisico di tutti/e. Nell’incontro del 1 Dicembre, che vedrà coinvolti manager e responsabili HR di TIM, verranno presentati alcuni strumenti e metodologie per la realizzazione di un percorso di formazione sulla Diversity LGBT+ che vada ad incrementare le competenze manageriali, personali e organizzative dei/delle partecipanti.

Quarto Meeting transnazionale del progetto Diversities@Work

Dettagli: Ultima modifica: 11 Ottobre 2016

Il 18 e il 19 Ottobre p.v., a Madrid, avrà luogo il quarto meeting transnazionale del progetto ERASMUS+ Diversities@Work. In questo incontro i Partner si confronteranno sui principali risultati emersi dai laboratori di sperimentazione del prodotto LGBT+@WORK, contenente il Manuale e le 5 Mappe tematiche focalizzate dulla Diversity LGBT+ nel mondo del lavoro, rivolto a Responsabili delle Risorse Umane, Diversity Manager, Imprenditori/trici, consulenti di azienda.

Ciascun Partner illustrerà gli elementi più significativi della sperimentazione svolta nel proprio Paese. La condivisione di tali elementi sarà finalizzata a perfezionare ulteriormente LGBT+@WORK in vista dell'edizione dei testi che sono ora disponibili on-line sull'Area E-Learning del sito www.d-work.eu e che saranno a brevissimo realizzati anche in forma cartacea.

Ci sarà infine uno spazio dedicato al dibattito sulle prospettive di diffusione dell'implementazione di LGBT+@WORK nelle aziende, con la presenza di ospiti che il Partner organizzatore COGAM coinvolgerà durante il lavoro della Partnership.

Intervista su LGBT News Italia

Dettagli: Ultima modifica: 05 Ottobre 2016

Il 26 Settembre scorso Alessandra Antinori e Federica Paragona hanno incontrato Marta Mariani, docente e giornalista della redazione di LGBT News Italia con la quale abbiamo parlato del progetto LGBT ALL RIGHTs, l'iniziativa, finanziata dalla Regione Lazio, realizzata dal CIRSES insieme ad AGEDO, Rete Genitori Rainbow, Famiglie Arcobaleno, Libellula, Circolo di Cultura Omosessuale Mario Mieli dalla fine di novembre 2014 a giugno 2015.

Abbiamo avuto modo di raccontare la nostra esperienza nelle 6 scuole coinvolte evidenziando i punti di forza delle metodologie proposte alle/ai docenti e alle/ai ragazze/i, incentrate non solo sulla corretta in-formazione sui temi delle identità sessuali, ma anche sull'espressione delle emozioni in modo partecipato e democratico.

Quando svolgiamo progetti come LGBT ALL RIGHTs sappiamo bene infatti che ci stiamo muovendo su un piano delicato e non neutro. Sia i temi LGBT, sia le questioni di genere sono argomenti che toccano gli aspetti più intimi e fondanti delle persone e che le spingono a fare i conti con il proprio essere e sentirsi maschi e/o femmine.

Sia per le/i docenti che per le/ giovani può non essere facile tuttavia affrontare tematiche che vanno oltre il piano cognitivo, quello che a scuola viene spesso considerato il modo di "stare" a scuola che pone "al riparo" dal coinvolgimento emotivo e personale tra insegnanti e allievi.

L’approccio proposto dal CIRSES predilige pertanto la realizzazione di interventi che aiutino le/gli insegnanti a lavorare sulle proprie emozioni affinché riescano ad accogliere e a gestire meglio situazioni emotivamente complesse che possono incontrare quotidianamente con le/gli studentesse/studenti alle prese con la loro crescita non solo intellettiva ma anche emotiva e sessuale.

Vi invitiamo quindi alla lettura dell'articolo per approfondire le osservazioni e le riflessioni condivise con Marta Mariani.

Il prodotto LGBT+@WORK è online

Dettagli: Ultima modifica: 08 Settembre 2016

E' finalmente online il kit LGBT+@WORK, prodotto finale del progetto ERASMUS+ Diversities@Work.

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